Oleh Callistus Antony D’Angelus
PANDANGAN: Cadangan Menteri Ekonomi, Rafizi Ramli supaya kenaikan gaji tahunan diwajibkan selaras dengan rombakan mekanisme gaji di negara ini merupakan satu langkah ke arah yang betul.
Sudah terlalu lama, pihak perniagaan telah dibenarkan untuk menekan tahap gaji kumpulan B40 dan M40 melalui pelbagai mekanisme secara bijak. Selain itu, kerajaan terdahulu juga telah memudahkan penindasan terhadap pelbagai bentuk hak asasi pekerja. Penafian hak kesatuan sekerja sejak beberapa dekad yang lalu adalah satu contoh.
Kerajaan Perdana Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim sedang memperbetulkan haluan untuk kepentingan rakyat jelata, berusaha memastikan rakyat jelata mendapat bahagian yang saksama daripada kekayaan negara. Ini menyebabkan pemimpin perniagaan dan sesiapa sahaja yang mendapat manfaat daripada sistem rasuah dan urus tadbir yang lemah dalam pentadbiran terdahulu tidak senang duduk. Mengapa perasuah tidak akan menentang perubahan sedangkan mereka telah merompak negara dan rakyat sejak sekian lama?
Persekutuan Majikan-majikan Malaysia (MEF) telah melahirkan rasa terkejut dengan kenyataan Rafizi, dan sebaik-baiknya mereka bangun dan meramalkan apa yang akan berlaku pada masa depan. Sistem di mana perniagaan besar, orang kaya dan ahli politik yang korup menguasai ekonomi akan segera berakhir.
MEF mesti bankrap idea dan hujah apabila mereka mempersoalkan mengapa Menteri Ekonomi melibatkan dirinya dalam perkara sedemikian. Upah, tadbir urus yang baik dan pengagihan saksama sumber dan kekayaan negara perlu menjadi perhatian utama mana-mana kerajaan dan dasar ekonomi kerajaan.
MEF berpendapat isu ini terletak dalam bidang kuasa Kementerian Sumber Manusia dan mendakwa bahawa Menteri Sumber Manusia yang berwibawa harus mengambil pendirian mengenai perkara tersebut. Menteri Ekonomi sedang melihat ekonomi negara secara holistik dan MEF sepatutnya bekerjasama dengan beliau dan Kementeriannya, bukannya cuba pecah-belah tentang siapa dalam kerajaan yang sepatutnya mengambil tempat dalam isu yang melibatkan gaji dan pekerja.
Walau apa pun, Menteri Sumber Manusia telah membuktikan MEF salah dan SPCAAM mengalu-alukan maklum balas segera Menteri Sumber Manusia.
MEF juga bercakap tentang pasaran bebas seolah-olah pasaran berfungsi dengan sendirinya tanpa dipandu oleh dasar dan dikawal oleh mekanisme tadbir urus. MEF sedang selektif di sini dan jika kita meneliti pendirian MEF sepanjang beberapa dekad yang lalu, mereka telah menjadi tidak relevan.
Kementerian Sumber Manusia harus meneliti kesesuaian MEF untuk terus mewakili majikan dan perniagaan di dalam Majlis Penasihat Buruh Kebangsaan (NLAC).
Sudah tiba masanya semua kumpulan dalam masyarakat melihat apa yang terbaik untuk negara dan rakyatnya secara holistik, seperti yang Rafizi lakukan, dan bukan hanya melihat kepentingan sempit mereka.
Callistus Antony D’Angelus merupakan Penasihat Buruh Antarabangsa Persatuan Khidmat Nasihat Pencarum Perlindungan Sosial Malaysia (SPCAAM)