KUALA LUMPUR: Perjanjian Kolektif Persatuan Bank Perdagangan Sabah (SCBA) dan Kesatuan Pekerja-pekerja Perbankan Sabah (SBEU) ke-16 yang ditandatangani minggu lalu turut menyaksikan pelarasan gaji 15 hingga 18 peratus.
Tiga minggu lalu Kesatuan Kebangsaan Pekerja-pekerja Bank (NUBE) yang mewakili pekerja-pekerja bank di Semenanjung telah menandatangani CA yang membawa kadar pelarasan yang sama. NUBE menyifatkan CA ke-19 mereka sebagai yang terbaik dalam sejarah kesatuan tersebut.
Setiausaha Agung SBEU, Catherina Jikunan berkata, kenaikan itu satu pencapaian yang baik susulan perbincangan mendalam bersama SCBA.
“Ini pencapaian yang menggembirakan,” kata beliau kepada Workers Times.
Bagi pihak SBEU, CA ditandatangani oleh Presidennya, Margaret Chin Sat Peng dan Catherine manakala SCBA diwakili oleh Presidennya, Abbas CK Yahya dan Bendahari, Liew Gaik Hua. Majlis menandatangani itu disaksikan oleh Presiden Berganti MCBA, Datuk Brian Jit Singh dan Timbalan Ketua Pengarah DBKK (Pengurusan Kewangan), Sr.Lifred Wong serta Pendaftar Kanan Mahkamah Perusahaan Kota Kinabalu, Jexicon Muhamin.
Dalam pada itu, Margaret berkata, di bawah Perjanjian Kolektif yang berkuat kuasa antara 1 Januari 2021-31 Disember 2023, pelarasan gaji untuk perkeranian adalah 15 peratus minimum, untuk gred Pemboleh Perkhidmatan Kewangan 2 (FSE2) & 3 (FSE3) (Perkeranian & Kerani Gred Khas) dan 18 peratus minimum untuk Pemboleh Perkhidmatan Kewangan 1 atau bukan perkeranian.
Selain itu, kata beliau, dengan kemasukan Elaun Sabah ke dalam gaji pokok, pelarasan purata mempunyai kenaikan tambahan sebanyak 12.5 peratus hingga 26 peratus dengan dua langkah tambahan bagi mereka yang mencapai maksimum selepas 1 Januari 2020.
Maksimum untuk FSE1 ialah RM3,998 manakala FSE2 (RM6,273) dan FSE3 (RM7,324).
“Semua item monetari lain dinaikkan sebanyak lapan peratus kepada 35 peratus,” kata beliau.
Majlis menandatangani CA yang diadakan di Kota Kinabalu pada 22 Mei lalu.
Malah kata beliau, di bawah CA semasa, gelaran ‘kerani’ telah ditiadakan dan pekerja-pekerja bank di Sabah akan dikenali sebagai FSE1, FSE2, dan FSE3.
Dengan artikel baharu terutamanya mengenai dialog sosial, kemahiran semula dan peningkatan kemahiran, Margaret percaya kesatuan dan bank akan dapat bekerja lebih rapat untuk penambahbaikan masa depan industri perbankan yang penuh dengan cabaran.
Pembaharuan dan penambahbaikan lain di bawah CA ialah Sokongan Kemanusiaan. Di bawah peruntukan itu kata beliau, bank hendaklah memberikan bantuan kepada pekerja yang terjejas akibat bencana alam, kebakaran atau wabak, jika boleh.
Selain itu katanya, SBEU juga akan diberi selama satu jam pada program induksi yang akan dianjurkan oleh bank sekali dalam enam bulan untuk semua pekerja baharu untuk memberi taklimat tentang peranan dan tanggungjawabnya.
Malah menurut beliau, pinjaman perumahan pekerja adalah pada kadar faedah sifar peratus untuk RM300,000 pertama (termasuk pinjaman tertunggak sedia ada sehingga RM300,000) dan kadar faedah untuk baki pinjaman melebihi RM300,000 akan ditentukan oleh setiap bank.
Bagi rawatan pesakit luar di mana rawatan sedemikian tidak terdapat di lokasi di mana pekerja berpangkalan, bank hendaklah membayar balik kos pengangkutan untuk pekerja mendapatkan rawatan di lokasi terdekat dan pergigian dan cermin mata (elaun) yang tidak digunakan untuk dikumpul pada tahun berikutnya.
Perubatan keluarga adalah RM2,700 dan boleh memilih untuk membeli insurans kemasukan ke hospital dan pembedahan dengan harga RM1,300 dan akses kepada rawatan/terapi perubatan alternatif yang didaftarkan hendaklah dihadkan kepada RM1,000 setahun dan diiktiraf sehingga tiga hari cuti sakit setahun.
Seseorang pekerja boleh memilih untuk melanjutkan persaraannya sehingga genap umur 60 tahun dengan syarat dia memohon pelanjutan itu sekurang-kurangnya enam bulan sebelum mencapai umur 60 tahun, sihat untuk bekerja dan tidak mempunyai rekod kerja buruk dalam tempoh dua tahun lepas.
Pekerjaan berulang diambil alih oleh mesin atau menggunakan AI.
“Oleh itu, cara untuk mengekalkan perniagaan bank dan mengetahui cara menyelesaikan masalah adalah salah satu kemahiran penting yang perlu dimiliki oleh setiap kakitangan,” katanya.
SBEU, tambah Margaret, terus terlibat secara aktif dalam aktiviti hijau untuk melindungi alam sekitar.
Menurut beliau, ekonomi Sabah sangat bergantung kepada pertanian dan pelancongan.
“Kami percaya dengan melindungi alam sekitar kami juga melindungi ekonomi Sabah dan dengan melindungi ekonomi Sabah melindungi industri perbankan.
Selama bertahun-tahun, SBEU, tambah beliau, telah tanpa jemu mempromosikan aktiviti hijau yang sepadan dengan gema pemanasan global dan perubahan iklim.
“Kami berkongsi pengetahuan dan kemahiran kami dengan pelajar sekolah, pertubuhan bukan kerajaan, agensi kerajaan dan orang ramai.
“Kami diiktiraf oleh majlis kerajaan tempatan, Dewan Bandaraya Kota Kinabalu dan kami telah bekerjasama dengan mereka untuk mempromosikan aktiviti hijau, seperti cara merawat sisa dapur isi rumah,” tambah beliau.