Oleh Pravin Kaur Jessy
PANDANGAN: Saya menulis untuk mengucapkan setinggi-tinggi tahniah kepada Menteri Sumber Manusia, Steven Sim, di atas pengumuman beliau baru-baru ini mengenai lanjutan tempoh perkhidmatan pengerusi Mahkamah Perusahaan. Keputusan penting ini, yang telah mendapat perhatian di kebanyakan media, menandakan satu perkembangan penting dalam menangani isu lama dalam sistem Mahkamah Perusahaan.
Di bawah sistem sebelumnya, pengerusi Mahkamah Perusahaan menghadapi ketidakpastian kerana tempoh perkhidmatan mereka terhad kepada kontrak jangka tetap selama dua tahun, tertakluk kepada pembaharuan.
Kekurangan jaminan itu menimbulkan cabaran bagi fungsi mahkamah yang berkesan, menghalang keupayaan pengerusi untuk menumpukan perhatian ke atas tanggungjawab mereka dengan kebimbangan mengenai pembaharuan kontrak.
Keputusan menteri untuk melanjutkan tempoh perkhidmatan pengerusi Mahkamah Perusahaan kepada empat tahun adalah satu langkah ke hadapan yang patut dipuji.
Pelanjutan ini akan memberikan pengerusi dengan kestabilan dan keyakinan yang diperlukan untuk menjalankan tugas mereka dengan cekap, sekali gus memudahkan penyelesaian kes tepat pada masanya dan mengurangkan tertunggak.
Tambahan pula, tindakan pantas menteri dalam menjawab kebimbangan yang dibangkitkan oleh pelbagai pihak berkepentingan mencerminkan komitmen beliau untuk menangani isu-isu utama dalam sistem perundangan.
Dengan memastikan pengerusi Mahkamah Perusahaan mempunyai jaminan perkhidmatan yang sewajarnya, menteri bukan sahaja telah menangani isu yang mendesak ini, tetapi juga telah menunjukkan dedikasi beliau dalam menegakkan keadilan dan keadilan dalam proses kehakiman.
Perlu diingat bahawa proses pembaharuan yang perlahan sebelum ini sering menyebabkan kelewatan dalam perbicaraan kes, menyebabkan ketidakselesaan yang ketara bagi pihak yang menuntut, terutamanya mereka yang hampir mencapai umur 60 tahun.
Tempoh lanjutan sudah pasti akan mempercepatkan prosiding pertikaian dan mengurangkan kebimbangan sedemikian, sekali gus meningkatkan akses keadilan untuk semua pihak yang terlibat.
Pengumuman ini sememangnya perkembangan positif yang sudah pasti akan meningkatkan keyakinan terhadap sistem Mahkamah Perusahaan dan menarik bakat undang-undang yang terkemuka untuk berkhidmat sebagai pengerusi.
Saya yakin langkah berani ini akan memberi impak yang meluas terhadap kecekapan dan keberkesanan Mahkamah Perusahaan, akhirnya mengukuhkan kedaulatan undang-undang dalam masyarakat kita.
Sekali lagi, saya mengucapkan setinggi-tinggi tahniah kepada menteri atas kepimpinan dan pandangan jauh beliau dalam memperjuangkan pembaharuan penting ini. Dedikasi beliau untuk menambah baik sistem kehakiman sememangnya patut dipuji, dan saya berharap inisiatif ini akan membuka jalan ke arah perubahan positif selanjutnya pada masa hadapan.
Pravin Kaur Jessy Pengamal Perhubungan Perusahaan Kanan, Partner of Messrs Jessy & Associates