KUALA LUMPUR: Pekerja-pekerja bank gred perkeranian dan bukan perkeranian di Sarawak akan menikmati pelbagai faedah baharu dan yang telah ditambah baik, termasuk pelarasan gaji sebanyak 9 peratus, di bawah Perjanjian Kolektif (CA) ditandatangani di antara Kesatuan Pekerja-pekerja Bank Sarawak (SBEU) dan Persatuan Bank-bank Perdagangan Sarawak (SCBA), semalam.
CA ke-17 itu, bagi tempoh 2024-2026, ditandatangani di hadapan Menteri Sumber Manusia, Steven Sim di Kuching, Sarawak.
“Kami ingin merakamkan setinggi-tinggi ucapan terima kasih dan penghargaan kepada Menteri Sumber Manusia yang telah meluangkan masa untuk menyaksikan pemeteraian bersejarah ini.
“Langkah beliau ini menggambarkan bukan sahaja dedikasinya terhadap kebajikan dan faedah pekerja, tetapi juga komitmennya terhadap kepentingan kerjasama tiga pihak yang membina dan prosesnya,” kata Presiden SCBA, Maureen Paril dalam satu kenyataan yang dikeluarkan sempena majlis tersebut.
Presiden Majlis Rangkaian Kesatuan Sekerja Antarabangsa Malaysia (UNI-MLC), Datuk Mohamed Shafie BP Mammal yang turut hadir menyambut baik pendekatan yang diambil oleh kedua-dua SBEU dan SCBA sehingga membawa kepada pemeteraian CA terbaharu ini.
“Ini satu contoh pendekatan yang positif dan membina. Saya juga mengucapkan penghargaan yang dizahirkan oleh Menteri Sumber Manusia, Steven Sim yang sekali lagi telah menunjukkan kepimpinan yang membina dalam memastikan persekitaran harmoni di tempat kerja terus dipelihara,” kata beliau kepada Workers Times.
Mewakili SBEU pada majlis itu ialah Presidennya, Fabian Anak Oliver Patrick Munan dan Setiausaha Agungnya, Joseph Kong. SCBA pula diwakili Paril dan Setiausaha, Elvy Nurdalila Amira.
Turut hadir menyaksikan acara itu ialah Presiden Ganti Persatuan Bank-Bank Perdagangan Malaya, Dato’ Brian Jit Singh.
CA baharu akan memanfaatkan kira-kira 1,100 pekerja dalam gred Jualan dan Perkhidmatan 1 (SS1), Jualan dan Perkhidmatan 2 (SS2) dan Jualan dan Perkhidmatan 3 (SS3), yang berkhidmat di 14 buah bank perdagangan di Sarawak. Ia akan menyaksikan pelarasan gaji dan faedah lain berkuat kuasa 1 Januari lalu.
Selain pelarasan gaji, CA buat pertama kalinya, memperkenalkan bayaran bantuan perayaan tahunan sebanyak RM1,800 untuk membantu pekerja meraikan perayaan masing-masing, kata kenyataan itu.
Kenyataan itu menambah, bank-bank juga telah bersetuju untuk memberikan bayaran ex-gratia sekali dibayar sebanyak RM2,000 sebagai menghargai kerjasama yang tidak berbelah-bahagi dan pendirian sokongan kesatuan dengan bank-bank perdagangan dalam melaksanakan inisiatif transformasi yang diperlukan serta melaksanakan tanggungjawab pemerkasaan pekerjaan yang diamanahkan kepada mereka.
Menurut kenyataan itu, Menteri Sumber Manusia dalam ucapannya turut mengucapkan tahniah kepada pihak terbabit dan memuji pendekatan “smart partnership” yang telah diambil oleh SBEU, yang menekankan rundingan berhemah dan membina, di samping mengekalkan hubungan harmoni bagi memastikan kebajikan dan hak ahli terpelihara.
Beliau menegaskan bahawa pendekatan sebegini perlu dicontohi dan menekankan bahawa perjuangan untuk menegakkan hak pekerja tidak bermakna hubungan antara pekerja dan majikan harus bersifat antagonis, sebaliknya bersimbiosis kerana kedua-dua pihak memerlukan antara satu sama lain.
Berucap pada majlis itu, Brian Jit memuji semua pihak atas sikap matang dan mesra yang diguna pakai sepanjang proses rundingan.
“Rundingan ini tidak pernah tanpa cabaran, dengan detik perbincangan yang mendalam dan sudut pandangan yang berbeza, seperti yang lumrah.
“Namun, apa yang menyerlah ialah semangat kerjasama dan kesanggupan kedua-dua pihak untuk membangunkan penyelesaian yang boleh dilaksanakan dan bukannya menjadi halangan,” kata beliau, sebagaimana dipetik dalam kenyataan itu.
Tambah beliau: “Kami telah memuktamadkan perjanjian ini hanya dalam masa lapan bulan, adalah bukti kepada kepimpinan yang bertanggungjawab yang kami harap akan terus membina hubungan baik antara pengurusan dan kesatuan sekerja, untuk pertumbuhan dan kemakmuran industri kami.”
Tambah beliau, SBEU senantiasa menjadi pemegang kepentingan utama dan bertanggungjawab dalam mengekalkan hubungan harmoni antara bank dan pekerja.
“Ahli SBEU telah menjadi tulang belakang operasi perbankan, memastikan institusi kami berfungsi dengan lancar, menegakkan kepercayaan pelanggan. Kepakaran, dedikasi, dan komitmen yang tidak berbelah-bahagi adalah penting untuk kejayaan kita dan kestabilan keseluruhan sistem kewangan negara.”
Dalam pada itu, Paril berkata, CA baharu adalah pakatan menang-menang yang bukan sahaja menyediakan faedah yang lebih baik dan ganjaran yang saksama untuk pekerja, tetapi juga memastikan industri perbankan terus berkembang dan menyokong pembangunan ekonomi di Sarawak.
“Kami menghargai peranan ahli SBEU dan mengiktiraf keinginan mereka untuk peluang pembangunan kerjaya yang berterusan.
“Sehubungan itu, kami dengan sukacita mengumumkan satu lagi kejayaan iaitu komitmen bank untuk mewujudkan lebih banyak jawatan bagi kategori gaji tertinggi, iaitu pekerja yang mendapat gred SS3, untuk mengiktiraf tugas mereka, peningkatan dan pemerkasaan, selaras dengan perubahan peranan mereka.
“Di bawah bidang ini, semua bank ahli telah komited untuk memastikan sekurang-kurangnya 20 peratus daripada tenaga kerja perkeranian mereka mendapat gred SS3 sebelum 31 Disember 2025.”
CA juga termasuk penambahbaikan kepada pelbagai faedah dan elaun lain, antaranya subsidi penjagaan kanak-kanak dan hilang upaya, yang telah dinaikkan sehingga 33 peratus serta faedah perubatan, yang akan menyaksikan peningkatan sebanyak 38 peratus daripada RM1,300 kepada RM1,800 untuk pembelian polisi H&S bagi membolehkan ahli mendapatkan kesihatan yang lebih baik. kemudahan untuk mereka keluarga.
Pelbagai faedah lain yang kini dinikmati oleh ahli SBEU juga telah dikekalkan dan/atau dipertingkatkan di bawah CA baharu.
