Oleh Callistus Antony D’angelus
PANDANGAN: Apa yang tidak dapat dinafikan, rakyat kumpulan B40 dan M40 di negara ini telah terjejas teruk akibat krisis kos sara hidup. Ini adalah sesuatu yang telah diakui secara terbuka oleh kerajaan pimpinan Perdana Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim.
Apa yang patut dipuji ialah ini adalah kali pertama sejak sekian lama kerajaan Malaysia bukan sahaja menyedari bahawa terdapat krisis kos sara hidup, tetapi juga sedang mengusahakan strategi untuk mengurangkan keperitan yang sedang dilalui oleh rakyat.
Jika kita menganalisis nasib golongan miskin yang bekerja, ia ada kaitan dengan beberapa faktor, antaranya usaha bersepadu oleh majikan untuk menekan paras gaji mereka yang berada di bawah hierarki gaji.
Pekerja-pekerja asing telah dieksploitasi melalui keadaan kerja yang lemah dan ia juga telah menyebabkan gaji dan keadaan kerja pekerja Malaysia terjejas. Ia telah muncul sebagai satu perlumbaan ke bawah, dengan satu-satunya pemenang adalah ahli perniagaan dan ahli politik yang korup.
Gaji minimum RM1,500 adalah tidak mencukupi untuk menampung keperluan hidup sesiapa sahaja, terutama di bandar-bandar besar. Apa yang diperlukan ialah mekanisme yang membolehkan kita melaksanakan kenaikan gaji minimum untuk memenuhi gaji hidup dalam tempoh tertentu.
Nampaknya kejahilan pemimpin-pemimpin perniagaan tidak mengenal batas dalam menindas hak dan pendapatan pekerja. Apa yang kini diperkatakan ialah konsep Model Gaji Progresif (PWM). Ia mencadangkan kemahiran dan meningkatkan produktiviti pekerja dan disebut-sebut sebagai model upah menang-menang untuk majikan dan pekerja.
PWM adalah satu lagi sandiwara dan taktik penangguhan yang digunakan untuk menafikan hak pekerja. Tidak ada “menang-menang”, kerana sejak beberapa dekad yang lalu, perniagaan telah menang besar dengan menindas pekerja.
Hak pekerja dan kesatuan sekerja telah dihapuskan secara sistematik oleh penggantian kerajaan yang bekerja seiring dengan perniagaan besar – di mana mereka jelas bertukar-tukar bantuan.
Perniagaan bebas untuk meningkatkan produktiviti dan meningkatkan kemahiran pekerja, dan mereka boleh berbuat demikian sambil membayar pekerja mereka gaji hidup. Bank Negara dan Kementerian Kewangan harus berusaha untuk menentukan taraf gaji hidup di bandar di negara yang senarionya berbeza di antara satu sama lain.
Mari kita berhenti bermain dengan konsep yang kita tahu tidak akan berkesan dan terus merampas hak asasi pekerja dalam menerima paras gaji yang sewajarnya.
Callistus Antony D’angelus ialah Penasihat Buruh Antarabangsa Persatuan Khidmat Nasihat Pencarum Perlindungan Sosial (SPCAAM)